我們的承諾
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1、我們愿意與每一所合作學(xué)校簽訂相關(guān)的書面實(shí)習(xí)生就業(yè)合作協(xié)議，確保雙方權(quán)益及義務(wù)；
2、適時(shí)向?qū)W校發(fā)布正規(guī)招聘簡章，詳細(xì)說明用人企業(yè)的工資和福利待遇及工作環(huán)境，并100%保證所承諾事項(xiàng)；不夸大其詞。不隱瞞誆騙，堅(jiān)決做到實(shí)事求是！
3、被我司或企業(yè)選中且按規(guī)定體檢合格的學(xué)生，我們保證雇主全部錄取安排工作；同時(shí)，我們還將協(xié)助雇主與學(xué)生簽訂勞動合同，以維護(hù)學(xué)生在實(shí)習(xí)工作期間的權(quán)益；
4、從學(xué)生報(bào)到入司到畢業(yè)轉(zhuǎn)正，我們公司就是貴校在當(dāng)?shù)氐摹熬蜆I(yè)辦”，協(xié)助處理學(xué)生與用人單位之間可能出現(xiàn)的勞資糾紛；
5、公司將每月派遣專員到企業(yè)了解學(xué)生的工作和生活情況，并適當(dāng)向?qū)W生提供相關(guān)的職業(yè)心理輔導(dǎo)。針對出現(xiàn)的問題，我們將及時(shí)與有關(guān)各方協(xié)商解決。

合作模式
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（一）工作前的接洽談溝通：
1、發(fā)布招聘簡章：
本公司將適時(shí)地向?qū)W校發(fā)送企業(yè)招聘簡章，如校方認(rèn)可所提供的有關(guān)崗位及工作條件，歡迎及時(shí)與我們的相關(guān)經(jīng)辦人員聯(lián)絡(luò)。
2、本公司拜訪學(xué)校：
本公司的派遣專員將奔全國各地相關(guān)學(xué)校進(jìn)行拜訪，宣傳我公司運(yùn)作規(guī)范，詳細(xì)如實(shí)介紹用人單位（知名外資企業(yè)、大型集團(tuán)公司等）提供的福利待遇及工作條件，希望與所拜訪的各學(xué)校建立長期的合作關(guān)系。如學(xué)校認(rèn)可我們的運(yùn)作規(guī)范，則雙方可以初步達(dá)成合作意向。學(xué)校則可向本公司提供本校學(xué)生的基本情況，包括學(xué)生人數(shù)、男生比例、學(xué)校開設(shè)的專業(yè)及原定計(jì)劃安置就業(yè)的時(shí)間段，同時(shí)注明詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式及聯(lián)絡(luò)人。
3、學(xué)校實(shí)地考察：
我司熱忱歡迎學(xué)校代表來長三角、珠三角地區(qū)實(shí)地考察相關(guān)用人企業(yè)，我們將熱情接待。

（二）具體操作流程：
1、洽談簽約：
如學(xué)校通過考察認(rèn)可華茂人力的運(yùn)作規(guī)范以及用人企業(yè)的規(guī)模、待遇及福利，我們將與學(xué)校商洽具體的操作細(xì)節(jié)。雙方本著互信、互利的合作原則、友好協(xié)商，達(dá)成共識并簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)合作協(xié)議。
2、行程安排：
簽約后，雙方就具體的操作時(shí)間表進(jìn)行仔細(xì)協(xié)商并達(dá)成一致，確定具體的面試、體檢、報(bào)到時(shí)間。
3、學(xué)生動員：
學(xué)校負(fù)責(zé)向?qū)W生宣傳相關(guān)用人企業(yè)的信息，并動員組織學(xué)生報(bào)名參加面試。在面試之前，華茂人力會派專人赴學(xué)校協(xié)助企業(yè)做招聘宣傳。學(xué)校應(yīng)提供相關(guān)的視頻設(shè)備，為宣傳做好準(zhǔn)備工作。
4、挑選面試：
為盡可能的安排更多貴校的合格畢業(yè)生到其滿意的工作崗位，企業(yè)通過我司提供的網(wǎng)絡(luò)視頻面試時(shí)，華茂人力盡力做好各方面的協(xié)調(diào)工作，讓學(xué)生、企業(yè)及學(xué)校各方均滿意。
5、組織報(bào)到：
在接到企業(yè)指定報(bào)到日5-7天前，華茂人力會將具體報(bào)到所需要的文件資料以正式公文的形式傳達(dá)真給學(xué)校。在整個(gè)報(bào)到過程中，華茂人力人才引進(jìn)部專員會全程陪同，直到所有學(xué)生完全辦妥所有報(bào)到手續(xù)，再陪同老師離開。

（三）后續(xù)的服務(wù)：
1、我司將提供最高質(zhì)量的后續(xù)保障工作。
在學(xué)生報(bào)到后到工作徹底穩(wěn)定之前，如有任何變故，請學(xué)校及時(shí)與我公司派遣部專員聯(lián)絡(luò)，我公司將做出及時(shí)妥善的處理。
2、問題人員處理：
對于問題人員，即入廠七天內(nèi)辭工者，我公司將與企業(yè)及該辭工人員進(jìn)行充分的溝通，詳細(xì)地了解辭工的原因所在；同時(shí)我公司調(diào)派其他工作崗位或是送上火車遣返其母校接收，并做事故的檢討。
3、進(jìn)廠輔導(dǎo)調(diào)查：
我司將每月派遣專人到企業(yè)跟蹤了解學(xué)生的工作和生活情況，并與企業(yè)人力資源部有關(guān)人員聯(lián)系了解其用工的滿意程度。調(diào)查結(jié)束后，整理成書面報(bào)告，就相關(guān)問題與企業(yè)及學(xué)校進(jìn)行溝通。
4、合作雙贏：
對于合作良好的學(xué)校，我公司將與其簽定長期協(xié)議，建立長期而穩(wěn)定的合作關(guān)系。

實(shí)習(xí)生安置、實(shí)施派遣的好處是什么？
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一、對企業(yè)的好處
1、節(jié)約了管理成本
2、節(jié)省了人員的招募成本（時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本）
3、規(guī)避了用工風(fēng)險(xiǎn)
4、在資源稀缺的情況下保障了生產(chǎn)需要的用工
5、提高了派遣員工的素質(zhì)。
總之通過派遣，企業(yè)可以把用人的風(fēng)險(xiǎn)和從煩瑣的事務(wù)中脫離出來，把更多的精力放在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)上，用同樣的錢創(chuàng)造出不同的價(jià)值效果。

二、對學(xué)校的好處
1、節(jié)約了學(xué)校就業(yè)安置開發(fā)成本
2、規(guī)避了學(xué)校就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)
3、節(jié)約了就業(yè)成本，無中介費(fèi)就業(yè)
4、強(qiáng)化了學(xué)生的就業(yè)管理，提高了學(xué)生工作的穩(wěn)定性
5、保障了學(xué)生后期服務(wù)跟蹤管理工作，再就業(yè)工作得到保障；
6、半工半讀實(shí)行了巧妙的結(jié)合，推動和提高了學(xué)校的招生。

三、對員工的好處
1、讓您始終感覺到家的概念，不管你是上班和非上班，公司都將對你進(jìn)行服務(wù)管理，不讓您在外無家可歸；
2、不管是從那個(gè)派駐企業(yè)離職，只要您不和派遣公司脫離勞動用工關(guān)系，您將永遠(yuǎn)會得到你需要的工作，并且不支付任何的安置中介費(fèi)；
3、當(dāng)派遣員工的權(quán)力得不到保障時(shí)，派遣公司就會幫助您進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果派遣公司侵犯個(gè)人的權(quán)益時(shí)，你可以申請派遣企業(yè)和公司進(jìn)行協(xié)調(diào)；
4、在工作之余，公司將會幫你進(jìn)行職場教育和規(guī)劃，讓您邊工作邊成才。